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La empleada del hogar interna es una trabajadora doméstica que vive y pernocta con la familia y realiza diversos tipos de labores en un horario y durante una extensión temporal reglamentada por las nuevas normativas de regulación del servicio del hogar familiar.
El régimen de las asistentas internas establece 2 tipos principales de enfoque laboral: trabajo interno de entresemana (de lunes a viernes) y trabajo interno de fin de semana.
A la hora de valorar el salario de las internas en Madrid se debe tener en cuenta el salario mínimo fijado por ley de regulaciones establecida por el ministerio de trabajo y la posibilidad de contratar ocupaciones que excedan las labores domésticas como cuidado de niños y/o personas mayores, dependientes o no dependientes. Hay variaciones dependiendo de la provincia y de la ciudad, incluso dentro de ellas.
Invertir en la contratación de una interna es invertir en ayuda y compromiso y ahorrar en la contratación de varios profesionales que deben realizar diversos cometidos.
Siempre está ahí cuando las necesitas haciéndote la vida más fácil
Un apoyo imprescindible para muchas labores importantes
Internas formadas y con experiencia contrastada
Si la empleada cumple con muchas funciones, es más rentable que la contratación por horas
Gran capacidad para responder a imprevistos a cualquier hora del día
Delegar las tareas domesticas es algo que sólo se puede dejar en manos de personal cualificado
Es posible disfrutar de la comodidad que supone contar con una empleada de hogar interna en Madrid desde tan solo 900 € al mes.
Este es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para este año, para todas aquellas personas que trabajen a jornada completa. Es decir, 40 horas a la semana, el tiempo máximo que la empleada de hogar podrá trabajar de forma efectiva. Este y otros importes vienen reflejados en el Real Decreto 1462/2018 y en la tabla salarial de las empleadas domésticas de 2019.
Adicionalmente, si lo deseas también puedes solicitar que tu empleada de hogar realice otras tareas, además de las que son propias de su cargo. Sería lo ideal si, por ejemplo, tienes a tu cargo en casa a niños o personas mayores. O si necesitas que, además de limpiar, prepare la comida a diario.
En esos casos, lo lógico es que el precio por hora de contratar internas en Madrid se vea incrementado. Ten en cuenta que es fundamental que te adaptes a la legislación vigente y que ofrezcas a tu empleada de hogar interna un salario justo y adaptado a sus servicios.
De trabajo efectivo a la semana
máximo de tiempo de presencia semanal (horas más alla de trabajo efectivo)
diarias de descanso para las comidas
libres a la semana (24 h seguidas, habitualmente el domingo y el resto o Sábado o Lunes)
periodo vacacional anual (pueden disgregarse en varios periodos)
de descanso mínimo entre jornadas (para el externo son 12)
que el resto de trabajadores
Contar con ayuda profesional es la clave para buscar, filtrar y seleccionar a la profesional que mejor se adapte a tus necesidades o a las de tu familia. Solo los profesionales serán capaces de comprender a la perfección tu situación y de darte la mejor solución.
¿Sabías que, si contratas a tu interna a través de Cuidadelia, podrás diseñar el servicio que necesitas, de forma totalmente personalizada y por adelantado? No habrá dudas si contratas con Cuidadelia, la agencia de internas Madrid que te va a evitar malentendidos o problemas futuros.
Por ejemplo, podrás definir qué tareas realizará cada día y durante qué franja horaria trabajará. Y, por supuesto, si cambias de opinión siempre podrás modificar las condiciones, acordándolas de nuevo con tu empleada.
La posibilidad de realizar una entrevista previa es otra de las ventajas de recurrir a una agencia profesional como Cuidadela. Durante el encuentro, en tu casa, tendrás una primera impresión de tu candidata y conocerás mejor su forma de trabajar. El proceso de selección culminará, entonces, con la máxima garantía de éxito.
¡Y lo más importante! Cuidadelia velará en todo momento por la seguridad de tu empleada y por tu máximo nivel de bienestar y satisfacción.
*Depende del tipo de servicio contratado.
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